När ska semestern vara beslutad
Ansök om semester i god tid. Du ska få besked av arbetsgivaren senast två månader innan ledigheten börjar. Du ska ha möjlighet att framföra synpunkter och önskemål om din semester. Din ansökan med datum för semesterperioden ska lämnas till arbetsgivaren i så pass god tid att arbetsgivaren har tid att planera semesterledigheterna och lämna besked till dig senast två månader före semestern.
Semesterlagen ger rätt till fem veckors semester per semesterår. Fyra veckor kan tas ut sammanhängande under sommaren undantag finns i ett fåtal av Unionens kollektivavtal. Du har rätt att senast två månader före få besked om semestern beviljas. Det gäller både huvudsemester och annan semester, som till exempel den femte semesterveckan eller enstaka semesterdagar.
Bara om det finns särskilda skäl får arbetsgivaren ge besked senare än två månader före ledighetens början, dock om möjligt senast en månad före ledighetens början. Om du vill ta ut kortare ledighet, exempelvis enstaka semesterdagar, inom en snar framtid får du prata med din arbetsgivare och komma överens om det. I dessa fall går det inte att tillämpa lagens regler om besked två månader innan ledighetens början.
När ska arbetsgivaren lämna semesterbesked?
Däremot så gäller att denna ledighet inte kan ändras ensidigt av dig eller av arbetsgivaren efter att ni kommit överens. När du inte fått besked om din semester ska du kontakta din arbetsgivare för att reda ut orsaken och be om besked. Om du trots det inte får något besked, kontakta din klubb på arbetsplatsen eller Unionens rådgivning. När en överenskommelse kring semesterns förläggning träffats, det vill säga när semestern är beviljad och utlagd, kan varken du som anställd eller din arbetsgivare ensidigt ändra på detta.
För att utlagd och beviljad semester ska kunna ändras krävs att båda parterna är överens om detta. Kan finnas undantag för apotek och flyg Om du exempelvis omfattas av apoteksavtalet har du rätt till tre sammanhängande semesterveckor under perioden juni-augusti. I avtalet står att även den fjärde veckan bör läggas ut mellan juni-augusti.
Vilken ersättning gäller vid avbruten semester enligt Kommunal?
Fyra veckor ska läggas ut under perioden maj-september. Det kan även finnas vissa undantag för sammanhängande semester i kollektivavtal i flygbranschen. För att få rådgivning behöver du vara medlem i Unionen. Om det finns fackliga ombud på din arbetsplats kan du fråga dem. Använd vårt kontaktformulär för att skicka ett mejl till Unionen. Kontakta Unionens a-kassa på 77 88 eller genom a-kassans sajt.
Ansök om och få besked om semester
Vid förfrågan om yttrande för arbetstillstånd, använd kontaktformuläret. Sök bland råd och stöd Anställningsvillkor Arbetsgivare och myndighet Arbetslös Arbetsmiljö Öppna undermeny för Arbetsmiljö Stäng undermeny för Arbetsmiljö Om arbetsmiljö Distans- och hybridarbete. Din roll som chef och ledare Din egen anställning. Allt om försäkringar Försäkringar i kollektivavtal Inkomstförsäkring.
Om kollektivavtal Sök efter ditt kollektivavtal Har företaget kollektivavtal?
Jag vill ha kollektivavtal Avtal Om kompetensutveckling Omställningsstudiestöd. Allt om din lön Lönefordran Marknadslöner Lönespecifikation. Egen uppsägning Om uppsägning Uppsägningstider. Medlemskap i Unionen Bli medlem Vad kostar medlemskapet? Vem kan bli medlem och villkor Din avgift och faktura Medlemsrådgivning Medlemsförmåner Öppna undermeny för Medlemsförmåner Stäng undermeny för Medlemsförmåner Om medlemsförmåner Bolån och medlemslån Bo och resa Försäkringar Jobb och karriär Hälsa Böcker och tidningar Chef Egenföretagare.
Om inkomstförsäkring Ansök om ersättning Teckna tilläggsförsäkring Inkomstförsäkringens villkor.