Vad betyder ägarförhållanden
För att funktionen du försöker använda ska fungera korrekt behöver du uppdatera ditt samtycke.
Ägar- och generationsskiften i svenska företag
Vilka är problemen som finns med ägarskifte i dagsläget? Vad kan politiken påverka — och vad behöver företaget och dess ägare avväga? Vilka samhälleliga vinster finns med att underlätta ägarskiften? Om det handlar denna rapport. I denna rapport presenteras vår senaste undersökning, som bygger på offentliga data om företagsledares ålder och en enkätundersökning bland svenska småföretagare.
Företagande är en nyckel till samhällens välstånd. Företag skapar produkter och tjänster, möjliggör skapandet och spridandet av nya innovationer, skapar jobb och bidrar med skattemedel till den offentliga välfärden. En del av ett gott företagsklimat och ett välfungerande näringsliv, är att företag kan överföras mellan ägare på ett enkelt och smidigt sätt.
Det gäller oavsett om ägarskiftet sker till en familjemedlem, anställda eller någon utomstående.
Vad behöver göras vid ägarförändringar i aktiebolag?
I och med att såväl befolkningen som företagsledare blir äldre, blir också allt fler ägarskiften aktuella. Många företagare arbetar förvisso vidare efter den lagstadgade pensionsåldern — men i och med att överföring av företaget till nya ägare är en process som tar tid, behöver det förberedas i god tid. Beslut som rör det enskilda företaget fattas primärt av ägarna och företagets ledning — och så bör det vara.
Det går dock inte att komma ifrån att de villkor som lagar och skatter ställer upp påverkar företagens villkor. Därför är det av stor vikt att de beslut som politiken fattar, inte försämrar företagens möjligheter att verka. Ett skifte av ägande är en otroligt viktig händelse i ett företags existens. Det påverkar såväl företaget och dess anställda som kunder, leverantörer, närsamhälle — och inte minst ägarna själva.
De allra flesta beslut som behöver fattas vid ett ägarskifte är speciella för det enskilda företaget. Det offentliga kan bistå med råd och vägledning, men besluten måste ytterst fattas av företagaren och ägarna. I denna rapport visar Företagarna på ett flertal frågeställningar som är av vikt för de företagare i Sverige som i dag överväger ett potentiellt framtida ägarskifte.
Ägarförändring
Utöver dessa eviga frågor vid ägarskiften, finns det aktuella politiska aspekter att beakta. När denna rapport skrivs, sitter en statlig utredning som utreder reglerna för beskattning av fåmansföretagare reglerna. I januari fick denna utredning tilläggsdirektiv , som ger utredningen i uppdrag att se över reglerna vid ägarskifte:. Reglerna bör vara enkla och när det gäller avyttringar av kvalificerade andelar i fåmansföretag till närstående eller till personal bör dessa avyttringar beskattas på ett likformigt sätt i förhållande till avyttringar till andra subjekt.
På så sätt kan upparbetade värden i fåmansföretag tillvaratas. Kommittén ska därför … analysera om beskattningen vid ägarskiften mellan närstående och till personal är neutral i förhållande till avyttring av kvalificerade andelar till andra subjekt och, om så inte är fallet, hur reglerna kan förändras för att beskattningen ska bli mer neutral.
Frågor om ägarskifte i privata företag har alltså aktualiserats politiskt det senaste året, på ett sätt som vi inte har sett på ett par decennier — möjligen med undantag för den förbättring av beskattningen vid generationsskifte i fåmansföretag som genomfördes Den reformen var resultat av påverkan från bland annat Företagarna. Vi hade påtalat behovet av att ändra dessa skatteregler i rapporten Ägar- och generationsskifte i svenska företag — överlåtelse eller avslut?
Vilka är då problemen som finns med ägarskifte i dagsläget? Vem lägger ned tid, tar ansvar och investerar kapital för utveckling av företaget? I det lilla företaget är ägaren och företagsledaren avgörande för tillväxt och utveckling. En central faktor för svensk konkurrenskraft handlar därför om hur dessa positiva krafter kan värnas i växande företag. Eftersom en stor andel av de svenska företagsledarna närmar sig pensionsåldern ökar också vikten av effektiva ägarskiften för att säkerställa framgångsrika verksamheter i de mindre företagen även efter att den ursprunglige företagsledaren lämnat över kontrollen.
Det är en naturlig och viktig del av det ekonomiska kretsloppet att företag startas, läggs ned eller byter ägare. Genom ett dynamiskt näringsliv möjliggörs en mer effektiv användning av de ekonomiska resurserna. Därigenom kommer nya tankar och idéer fler till del.